Не надо включать в Ваше резюме:

• Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет

• Ваши физические данные

• Вашу фотографию

• Причины, по которым Вы уходили с работы

• Требования к зарплате

• Имена людей, котopые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании)

В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:

• Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его

• В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую

• При описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени

• Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью)

• Избегайте длинных фраз и мудреных слов

• Четко выделите необходимые заголовки

• Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле

• Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.)

• Используйте бумагу белого цвета хорошего качества

• Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах

• Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме

• Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке

Вот некоторые наиболее важные рекомендации:

• Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.

• Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.

• Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

• Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?

• Где и кому реализуются продукция и услуги?

• Сколько лет существует организация?

• Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?

• Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?

• Каков юридический статус организации?

• Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?

• Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?

• Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?

• Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?

• Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?

• Каковы отзывы прессы об организации?

• Каково отношение к служащим в данной организации?

• Какие новые проекты разрабатываются в организации?

• Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?

• Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?